随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康状况，在这个背景下，健康管理师这个职业逐渐走进人们的视野，健康管理师是指具备一定的医学、心理学、营养学等方面的知识，通过对个人或群体的健康状况进行评估、分析和指导，帮助他们制定合适的健康计划，以达到预防疾病、促进健康的目的，有观点认为，健康管理师证不推荐就业，本文将从多个方面对这一观点进行分析和探讨。

我们需要了解健康管理师的职责和工作内容，健康管理师的主要职责包括：收集和分析个人或群体的健康信息，为他们提供专业的健康建议；制定个性化的健康计划，指导他们改善生活习惯；协助患者进行康复治疗，提高生活质量等，从这些职责来看，健康管理师需要具备较高的专业素养和实践能力，而获得健康管理师证书的过程，通常需要通过系统的培训和考试，学习相关的理论知识和技能，具备健康管理师证书的人员在一定程度上具备了从事这一职业的基本条件。

我们也要看到，健康管理师行业目前还处于发展阶段，市场需求相对较小，虽然随着人们对健康的重视程度不断提高，健康管理师的需求有望逐渐增加，但在短期内，这一行业的就业形势仍然不容乐观，这主要表现在以下几个方面：

1、行业发展不成熟，健康管理师作为一个新兴职业，其发展历程相对较短，行业标准和规范尚不完善，由于缺乏统一的监管和管理，市场上的健康管理师培训机构和证书颁发机构鱼龙混杂，导致从业者的素质参差不齐，这无疑给求职者带来了较大的困扰。

2、职业竞争激烈，随着越来越多的人选择从事健康管理师这一职业，行业内的竞争也日益激烈，许多没有专业知识和实践经验的求职者涌入市场，使得原本就面临就业压力的从业者更加雪上加霜。

3、薪酬待遇较低，由于健康管理师行业的发展相对滞后，其薪酬水平也难以与一些传统热门职业相媲美，这使得很多具备健康管理师证书的人员在就业时面临着“高不成低不就”的困境。

4、就业岗位有限，虽然健康管理师可以在医院、保险公司、企事业单位等场所从事相关工作，但受到行业发展水平和市场需求的限制，就业岗位相对较少，这使得具备健康管理师证书的人员在找工作时面临着较大的挑战。

虽然健康管理师是一个具有很大发展潜力的职业，但在短期内，其就业形势并不乐观，对于想要从事这一职业的人员来说，不仅要努力提升自己的专业素养和实践能力，还要做好充分的心理准备，面对可能的就业压力和挑战，政府和相关部门也应加大对健康管理师行业的支持力度，推动行业的健康发展，为从业人员创造更多的就业机会和发展空间。