心理咨询师证资格证书是衡量一个人在心理咨询领域专业水平的重要标志，目前市面上主要有以下几种类型的心理咨询师证资格证书：
1、中国国家职业资格心理咨询师(简称国职)
2、国际婚姻家庭治疗师证书(简称IMFT)
3、临床心理治疗师证书(简称CBT)
4、儿童青少年心理健康教育师证书(简称CAB)
5、企业人力资源管理师(简称HR)
6、婚姻家庭咨询师证书(简称MFA)
7、性健康教育师证书(简称SHE)
1、国职心理咨询师考试题型
(1)笔试：包括基础知识测试、专业知识测试和案例分析三个部分，基础知识测试主要考察考生对心理学基本概念、理论、方法和技术的掌握；专业知识测试主要考察考生在特定领域的专业知识和技能；案例分析主要考察考生运用心理学知识解决实际问题的能力。
(2)面试：主要考察考生的沟通能力、人际关系处理能力、心理危机干预能力等。
2、IMFT国际婚姻家庭治疗师考试题型
(1)书面考试：包括选择题、填空题、简答题和论述题等，主要考察考生对婚姻家庭治疗理论和实践的理解和应用能力。
(2)实践操作考核：主要考察考生在实际工作中运用婚姻家庭治疗技术的能力，包括访谈技巧、家庭系统模式运用、情感取向等方面。
3、CBT临床心理治疗师考试题型
(1)笔试：包括基础知识测试和案例分析两个部分，基础知识测试主要考察考生对认知行为疗法、人际疗法、解析心理疗法等常用心理治疗方法的掌握；案例分析主要考察考生运用所学方法解决实际问题的能力。
(2)实践操作考核：主要考察考生在实际工作中运用临床心理治疗方法的能力，包括建立治疗关系、制定治疗计划、实施治疗过程等方面。
4、CAB儿童青少年心理健康教育师考试题型
(1)笔试：包括基础知识测试和案例分析两个部分，基础知识测试主要考察考生对儿童青少年心理健康教育的基本理论和方法的掌握；案例分析主要考察考生运用所学知识解决实际问题的能力。
(2)实践操作考核：主要考察考生在实际工作中开展儿童青少年心理健康教育工作的能力，包括制定教育方案、组织实施教育活动等方面。
5、HR企业人力资源管理师考试题型
(1)笔试：包括基础知识测试和案例分析两个部分，基础知识测试主要考察考生对企业人力资源管理基本理论和方法的掌握；案例分析主要考察考生运用所学知识解决实际问题的能力。
(2)面试：主要考察考生的沟通能力、组织协调能力、判断和决策能力等。
6、MFA婚姻家庭咨询师考试题型
(1)笔试：包括基础知识测试和案例分析两个部分，基础知识测试主要考察考生对婚姻家庭咨询理论和方法的掌握；案例分析主要考察考生运用所学知识解决实际问题的能力。
(2)实践操作考核：主要考察考生在实际工作中开展婚姻家庭咨询工作的能力，包括婚姻家庭咨询策略制定、咨询过程管理等方面。
7、SHE性健康教育师考试题型
(1)笔试：包括基础知识测试和案例分析两个部分，基础知识测试主要考察考生对性健康教育基本理论和方法的掌握；案例分析主要考察考生运用所学知识解决实际问题的能力。
(2)实践操作考核：主要考察考生在实际工作中开展性健康教育工作的能力，包括性健康教育课程设计、教学组织实施等方面。