人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的一种职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，随着社会经济的快速发展，企业对于人力资源管理的需求越来越高，人力资源管理师证书的含金量也日益提高，本文将从以下几个方面来探讨人力资源管理师证书的含金量以及发证机构。

人力资源管理师证书的含金量体现在其权威性上，中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是国家人力资源和社会保障部直属事业单位，具有很高的权威性和公信力，该中心负责全国职业技能鉴定工作的组织、管理和实施，对职业技能鉴定工作进行指导、监督和评估，由该中心颁发的人力资源管理师证书具有很高的权威性，能够得到社会的广泛认可。

人力资源管理师证书的含金量体现在其专业性上，人力资源管理师证书考试涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、法律法规等，考试内容深入浅出，既考核了考生的基本理论知识，又考察了实际操作能力，通过考试的考生具备较强的人力资源管理专业素养，能够在企业中从事相关工作。

再次，人力资源管理师证书的含金量体现在其实用性上，人力资源管理师证书不仅可以作为求职者的敲门砖，还可以帮助求职者在职场上获得更好的发展机会，持有人力资源管理师证书的人员，在企业中更容易获得晋升的机会，同时也能够在工作中更好地发挥自己的专业优势，为企业创造更大的价值。

人力资源管理师证书的含金量体现在其持续性上，人力资源管理师证书实行终身制，即考生在通过考试后，可以一直保留证书，无需定期参加培训或重新考试，这意味着持有人力资源管理师证书的人员可以随时更新自己的知识体系，提升自己的专业能力，适应企业发展的需要。

人力资源管理师证书具有很高的含金量，其发证机构为国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，该机构具有很高的权威性和公信力，颁发的证书具有很强的专业性、实用性和持续性，考取人力资源管理师证书对于求职者和在职人员来说都具有很大的意义。