心理咨询师证考试形式主要包括以下几种类型：

1、笔试：这是最常见的考试形式，主要测试考生的理论知识掌握程度，笔试题目通常包括选择题、判断题、简答题和案例分析题等，考生需要在规定的时间内完成所有题目，并按照要求进行作答，笔试成绩通常占据总分的很大比例，对于考生来说具有较高的比重。

2、面试：面试是评估考生实际操作能力和心理素质的重要手段，面试官会根据考生的简历、个人陈述或案例分析等内容，提出一系列问题，以了解考生的心理知识和技能水平，面试形式包括个人面试、小组面试和实践操作面试等，面试成绩通常占总分的比例较低，但对于考生的综合评价具有重要意义。

3、实习：实习是心理咨询师证考试的重要组成部分，主要目的是让考生在实际工作环境中锻炼自己的心理辅导能力，实习通常分为初级实习和高级实习两个阶段，考生需要在指导老师的指导下，完成一定的实习任务和项目，实习成绩通常占总分的比例较低，但对于考生的实际操作能力和职业素养具有重要意义。

4、论文写作：部分心理咨询师证考试要求考生提交一篇心理学相关的论文，论文通常要求具备一定的研究价值和创新性，对心理学领域的某个问题进行深入探讨，论文成绩通常占总分的比例较低，但对于考生的研究能力和学术素养具有一定要求。

5、外语水平测试：部分心理咨询师证考试要求考生具备一定的外语水平，通常要求通过一门外语的听说读写测试，外语水平测试成绩通常占总分的比例较低，但对于考生的语言能力和跨文化沟通能力具有一定要求。

6、职业素养测试：部分心理咨询师证考试要求考生具备一定的职业素养，通常通过模拟实际工作场景中的情境判断、沟通技巧和人际关系处理等方面进行测试，职业素养测试成绩通常占总分的比例较低，但对于考生的职业适应能力和职业道德具有一定要求。

7、计算机应用能力测试：部分心理咨询师证考试要求考生具备一定的计算机应用能力，通常通过计算机操作、信息检索和数据分析等方面的测试，计算机应用能力测试成绩通常占总分的比例较低，但对于考生的信息处理能力和科技素养具有一定要求。

8、综合素质测评：部分心理咨询师证考试会对考生的综合素质进行全面测评，包括道德品质、学术成果、社会活动等方面，综合素质测评结果通常作为综合评价的重要依据，对于考生的最终成绩具有一定影响。

心理咨询师证考试形式多样化，旨在全面评估考生的心理知识和技能水平、实际操作能力、职业素养和综合素质，考生在备考过程中需要根据自身的特点和目标，有针对性地进行复习和准备，以提高自己的竞争力。