人力资源管理师证书是由哪个部门颁发的？

人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业技能和素质的重要标志，在中国，人力资源管理师证书的颁发主要由人力资源和社会保障部(简称人社部)负责，人社部是中华人民共和国国务院的一个组成部门，负责制定和实施国家职业资格证书制度，对全国范围内的职业技能鉴定工作进行指导和管理。

人社部设立了专门的职业技能鉴定中心，负责组织实施人力资源管理师等各类职业资格证书的考试和发证工作，报考人力资源管理师的人员需要满足一定的条件，如具有相应的学历、工作经验等，通过考试后，由职业技能鉴定中心对其进行培训和考核，合格者可获得人力资源管理师证书。

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)也会参与到人力资源管理师证书的颁发工作中，负责本辖区内的考试组织、证书发放等工作，各级人力资源社会保障厅(局)在人社部的指导下，按照国家职业资格证书制度的要求，制定具体的考试计划、报名条件和程序，确保人力资源管理师证书的权威性和公信力。

人力资源管理师证书的颁发对于提高人力资源管理人员的业务水平和综合素质具有重要意义，它不仅可以帮助企业选拔和培养专业的人力资源管理人才，还可以为求职者提供一个公平、公正、公开的竞争平台，有利于实现人才市场的优化配置。

人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部及其下属的职业技能鉴定中心负责颁发的，各级人力资源社会保障厅(局)在人社部的指导下，共同参与到人力资源管理师证书的考试组织、发证工作，确保其权威性和公信力，获取人力资源管理师证书，对于个人职业发展和企业人力资源管理具有重要意义。