劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员职业技能等级证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是对具备一定劳动关系协调工作能力的人员的职业认可，这个证书在很多企业和机构中都有很高的认可度，对于个人的职业发展和提升具有一定的帮助，劳动关系管理师证有用吗？现在能考吗？下面我们从多个方面来分析。

从市场需求来看，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师的需求量也在逐年增加，尤其是在一些大型企业和跨国公司，对于具备劳动关系管理能力的人才需求更为迫切，劳动关系管理师证在求职市场上具有一定的竞争力，能够帮助求职者提高就业机会。

从职业发展的角度来看，劳动关系管理师证书是证明个人具备一定劳动关系协调工作能力的重要依据，对于已经在职场的人来说，获得这个证书可以为自己的职业发展增加一个亮点，有助于提升个人的职业素养和综合能力，而对于刚刚步入职场的年轻人来说，提前掌握劳动关系管理的相关知识和技能，有助于他们在未来的工作中更好地应对各种劳动关系问题，提高工作效率和质量。

从行业认证的角度来看，劳动关系管理师证书是中国人力资源和社会保障部颁发的行业认证，具有很高的权威性和公信力，在一些需要具备劳动关系管理能力的行业和领域，如人力资源、企业管理、法律服务等，劳动关系管理师证书是必备的职业资格证书之一，对于从事这些行业的人员来说，获得劳动关系管理师证书无疑是对自己的专业能力和素质的一种肯定和提升。

至于现在能否考取劳动关系管理师证，答案是肯定的，根据中国人力资源和社会保障部的规定，任何人都可以报名参加劳动关系管理师的考试，不受年龄、学历、工作经验等方面的限制，只要符合报名条件，就可以报名参加考试，考试通常分为笔试和面试两个环节，主要测试考生在劳动关系协调方面的理论知识和实际操作能力，通过考试并获得证书的人员，将被授予劳动关系协调员职业技能等级证书。

劳动关系管理师证对于个人的职业发展和社会地位具有一定的推动作用，是值得一考的证书，如果你对劳动关系管理感兴趣，或者希望在人力资源管理领域有所作为，那么不妨考虑一下获取这个证书，当然，考证的过程也需要付出时间和精力，建议在做好充分准备的前提下进行报名和考试。