高级人力资源管理师证是人力资源行业中的顶级证书，它代表着一个人在人力资源管理领域的专业能力和素质已经达到了相当高的水平，获得高级人力资源管理师证的人员通常具备以下几个方面的优势：

1、专业知识丰富：高级人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，获得这个证书的人员对这些知识点都有深入的理解和掌握，能够为企业提供专业的人力资源管理服务。

2、实践经验丰富：高级人力资源管理师证的考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备一定的实践经验，获得这个证书的人员通常在实际工作中积累了丰富的人力资源管理经验，能够更好地应对各种复杂的人力资源管理问题。

3、良好的沟通协调能力：人力资源管理工作涉及到企业内部各个部门之间的沟通与协调，具备良好的沟通协调能力是高级人力资源管理师必备的素质，获得这个证书的人员通常具备较强的沟通协调能力，能够有效地推动人力资源管理工作的开展。

4、创新意识和能力：随着市场经济的发展，企业对人力资源管理的要求也在不断提高，需要人力资源管理人员具备创新意识和能力，以适应不断变化的市场环境，获得高级人力资源管理师证的人员通常具备较强的创新意识和能力，能够为企业提供更具竞争力的人力资源管理方案。

5、高度的责任心和职业道德：人力资源管理工作关系到企业的长远发展和员工的切身利益，具备高度的责任心和职业道德是高级人力资源管理师必备的素质，获得这个证书的人员通常具备较强的责任心和职业道德，能够在工作中始终坚持以人为本，关注员工的成长和发展。

6、国际视野：随着全球化的发展，企业在国际市场上的竞争日益激烈，具备国际视野的人力资源管理人才越来越受到企业的青睐，获得高级人力资源管理师证的人员通常具备较强的国际视野，能够帮助企业在全球范围内开展有效的人力资源管理工作。

高级人力资源管理师证是人力资源行业中的顶级证书，它代表着一个人在人力资源管理领域的专业能力和素质已经达到了相当高的水平，获得这个证书的人员不仅可以为企业提供专业的人力资源管理服务，还可以在职场上取得更大的竞争优势，对于有意从事人力资源管理工作的人士来说，考取高级人力资源管理师证是一个非常值得追求的目标。