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人力资源管理师考试具体题型、题量与作答方式

  (一)企业人力资源管理师

  1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;

  2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;

  3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量48道,纸笔作答;

  4.所有级别专业能力科目题型为案例分析题,总题量6道,纸笔作答;

  5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题,总题量分别为5道和6道,纸笔作答。

  (二)劳动关系协调员

  1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;

  2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;

  3.二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量48道,纸笔作答;

  4.所有级别专业能力科目题型为案例分析题,总题量6道,纸笔作答;

  5.二级综合评审科目采用“业绩评审”形式,理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审,具体时间地点及注意事项另行通知。

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