1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和行为规范；
3、具有全日制大专及以上学历，且所学专业与针灸师职业相关；
4、年龄在18周岁以上，60周岁以下；
5、具有一定的针灸治疗基础和实践经验；
6、通过国家中医药管理局组织的针灸师资格考试。
根据《人力资源社会保障部关于调整部分职业技能鉴定考试的通知》(人社部发〔2017〕54号),自2018年起，将原来的“职业技能鉴定”改为“职业技能等级认定”，报考人力资源针灸师证的学历要求为全日制大专及以上学历，且所学专业与针灸师职业相关，具体包括中医、针灸推拿、康复治疗、中西医结合等专业。
报考人力资源针灸师证的年龄要求在18周岁以上，60周岁以下，这是为了确保针灸师具备足够的身体素质和精力投入到工作中，同时也有利于培养一批年轻的针灸师接替行业发展。
报考人力资源针灸师证需要具有一定的针灸治疗基础和实践经验，具体来说，应具备以下条件之一：
1、在医疗机构从事针灸治疗工作满两年，且无不良记录；
2、在非医疗机构从事针灸治疗工作满四年，且无不良记录；
3、在教育机构从事针灸教学工作满两年，且无不良记录；
4、在科研机构从事针灸研究工作满两年，且成果显著。
报考人力资源针灸师证的最终条件是必须通过国家中医药管理局组织的针灸师资格考试，考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生的理论知识，包括中医基础理论、针灸基础知识、腧穴部位等内容；面试主要测试考生的实际操作能力和临床诊断能力，考试合格后，由国家中医药管理局颁发人力资源针灸师证书。
为了保证人力资源针灸师的专业水平和服务质量，持证人员需要接受定期的培训和继续教育，培训内容包括新技术、新方法、新理论等方面的学习，以及临床实践经验的积累，还需要参加国家中医药管理局组织的各类学术交流活动，提高自身的学术水平和综合素质。