随着社会的发展和人口老龄化的加剧，护工这个职业越来越受到人们的关注，护工是指专门为老年人、病人、残疾人等提供生活照顾、康复护理、心理疏导等工作的人员，关于护工证的考取年龄限制问题，一直存在争议，多大年龄就不考护工证了呢？

我们需要了解护工证的考取流程，在我国，护工证分为初级、中级和高级三个等级，考取护工证需要参加统一的培训和考试，通过后才能获得相应的证书，而考取护工证的年龄限制主要体现在培训机构的规定上，培训机构会要求学员年满18周岁，且具备一定的文化程度和身体条件才能报名参加培训和考试。

从目前的政策来看，我国并没有明确规定多大年龄就不考护工证了，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，国家对于从事护理工作的人员有一定的年龄限制。《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，从事老年人护理工作的人员应当具有相应职业资格证书；而《中华人民共和国残疾人保障法》则规定，从事残疾人康复护理工作的人员应当具有相关专业学历和职业资格证书。

从这些法律法规来看，虽然没有明确规定多大年龄就不考护工证了，但是对于从事护理工作的人员的年龄有一定的要求，从事老年人护理工作的人员应当具有50周岁以下的年龄限制；而从事残疾人康复护理工作的人员则可以适当放宽年龄限制，但也不宜超过60周岁。

对于多大年龄就不考护工证的问题，我们可以从以下几个方面来考虑：

1、年龄因素：随着年龄的增长，人的身体机能逐渐下降，护理工作也会变得更加繁重和复杂，从身体素质和精力方面来说，过大的年龄可能会影响到护工的工作质量和效率，过大的年龄也可能导致护工在工作中出现意外伤害的风险增加。

2、技能和经验：护工是一项高度专业化的工作，需要具备一定的医学、康复、心理等方面的知识和技能，随着年龄的增长，人的记忆力和学习能力会逐渐减弱，这可能会影响到护工掌握新知识和技能的速度，长时间从事护理工作的人通常具备丰富的实践经验，这也是年轻护工所无法比拟的。

3、职业发展：随着社会的发展，护理行业也在不断壮大和完善，年轻的护工有更多的时间和机会去学习和提升自己，有利于他们在职业生涯中取得更好的发展，而过大的年龄可能会导致护工在职场上面临更多的竞争压力和发展瓶颈。

虽然我国并没有明确规定多大年龄就不考护工证了，但是从年龄因素、技能和经验以及职业发展等方面来看，过大的年龄可能会对护工的工作质量和效率产生一定的影响，建议有意向从事护工行业的人员在适龄时尽早考取护工证，以便更好地发挥自己的专业优势和价值，国家也应该进一步完善相关政策，为不同年龄段的护工提供更加公平和便利的发展机会。