1、基础知识：这部分主要考察考生对形象设计的基本概念、原则和方法的理解，包括色彩理论、构图原理、平面设计基础等方面的知识，通过这部分的考试，考官希望了解考生是否具备扎实的形象设计基础。

2、创意思维：形象设计师需要具备较强的创意思维能力，能够根据客户的需求和品牌特点，提出独特的设计方案，这部分考试主要通过设计题目或者案例分析的方式，考察考生的创意思维能力和设计实践经验。

3、专业技能：形象设计师需要掌握一系列的专业设计技能，如图形处理软件(如Photoshop、Illustrator等)、排版设计、插画绘制等，这部分考试通常会设置实际操作题，要求考生在限定时间内完成相应的设计任务。

4、项目管理：形象设计师在工作中需要与多个部门和团队协作，因此具备良好的项目管理能力是非常重要的，这部分考试主要通过模拟实际项目情景，考察考生在团队合作、时间管理、沟通协调等方面的能力。

5、行业法规和职业道德：形象设计师需要了解相关的行业法规和职业道德规范，以确保设计方案符合法律规定并符合行业道德标准，这部分考试通常会涉及知识产权、隐私保护、广告法规等方面的知识。

6、实战演练：为了检验考生的实际操作能力和应变能力，形象设计师证考试通常会设置一定的实战演练环节，这些演练可能包括为客户提供设计方案、修改设计方案、应对客户反馈等方面的任务。

7、作品展示：考生需要准备一份个人作品集，展示自己的设计风格和能力，作品集的内容应包括不同类型的形象设计作品，如海报、宣传册、网站界面等，考生还需要对自己的作品进行简要的介绍和分析，阐述设计思路和创新点。

8、面试：部分地区的形象设计师证考试还包括面试环节，面试官可能会就考生的作品集、设计理念、工作经验等方面进行提问，以更全面地了解考生的能力和发展潜力。

形象设计师证考试内容涵盖了形象设计的各个方面，旨在全面评估考生的专业素养、实践能力和综合素质，通过考试的考生将获得权威机构颁发的形象设计师证书，提高自己在职场的竞争力。