家庭教育指导师证工资的发放主要取决于所在国家或地区的法律法规、政策以及个人的工作经验和能力，以下是关于家庭教育指导师证工资发放的一般性介绍：

1、基本工资：家庭教育指导师的基本工资通常与所在国家或地区的平均水平相当，这取决于当地的经济状况、生活成本以及教育行业的竞争程度，基本工资通常包括一定的基本生活保障，如住房补贴、交通补贴等。

2、绩效奖金：家庭教育指导师的绩效奖金通常是根据其工作业绩来发放的，这可能包括学生满意度、家长评价、课时完成情况等多个方面的考核，绩效奖金的金额因个人表现和所在机构的政策而异，有时也可能是固定数额或百分比。

3、专业发展奖金：为了鼓励家庭教育指导师不断提升自己的专业能力和素质，一些机构会设立专业发展奖金，这类奖金通常针对参加培训课程、考取相关证书、发表学术论文等积极行为给予奖励。

4、社会保险和福利：在许多国家和地区，家庭教育指导师需要缴纳社会保险和享受相应的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等，这些福利待遇可以为家庭教育指导师提供一定程度的经济保障。

5、年终奖：对于一些大型教育机构或企业，家庭教育指导师可能会获得年终奖，年终奖的金额通常根据个人的工作表现、所在机构的业绩以及整体的经济状况来确定。

6、其他补贴和津贴：除了上述提到的工资组成部分外，家庭教育指导师还可能获得其他补贴和津贴，如高温津贴、低温津贴、通讯补贴等，这些补贴和津贴旨在提高家庭教育指导师的生活品质和工作效率。

家庭教育指导师证工资的发放是一个综合考虑多个因素的过程，在实际操作中，家庭教育指导师应关注所在国家或地区的相关政策和法规，了解行业动态，提升自己的专业能力，以获得更高的收入和更好的职业发展机会，与雇主保持良好的沟通，明确自己的权益和期望，有助于实现双方共赢。