家政经纪人，顾名思义，是指在家庭服务市场中，为雇主和家政服务人员之间提供中介服务的专业人士，他们的工资构成通常包括基本工资、提成、奖金和其他福利，以下是对家政经纪人工资构成标准的详细解释。

1、基本工资：这是家政经纪人的固定收入，通常根据他们的工作经验、职位等级和所在地区来确定，基本工资水平因地区而异，大城市的家政经纪人基本工资要高于小城市，家政经纪人的职位等级也会影响基本工资，如高级家政经纪人的工资通常会高于普通家政经纪人。

2、提成：提成是家政经纪人的主要收入来源之一，根据家政经纪人与雇主签订的合同内容，他们可以从雇主那里获得一定比例的服务费作为提成，提成的比例通常在30%至50%之间，具体取决于家政经纪人与雇主的协商结果，提成金额的大小取决于家政服务的需求量，如照顾老人、照顾儿童或者做家务等，随着需求量的增加，家政经纪人的提成也会相应提高。

3、奖金：除了基本工资和提成外，家政经纪人还可能获得奖金，奖金通常是在特定时间节点或完成特定任务后发放的，当家政经纪人成功为雇主找到满意的家政服务人员时，他们可能会获得一定的奖金，家政经纪人还可能因为工作业绩突出、客户满意度高等原因获得奖金。

4、其他福利：为了吸引和留住优秀的家政经纪人，一些公司还会提供其他福利，这些福利可能包括医疗保险、养老保险、带薪休假、培训机会等，这些福利可以提高家政经纪人的工作满意度和忠诚度，从而提高他们的工作效率和服务质量。

家政经纪人的工资构成主要包括基本工资、提成、奖金和其他福利，具体的工资水平因地区、职位等级、工作经验等因素而异，家政服务行业正逐步发展壮大，家政经纪人的需求也在不断增加，具备专业知识和技能的家政经纪人将会有较好的发展前景。