家政经纪人的工资构成比例因地区、经验和技能等因素而有所不同，但通常包括以下几个方面：

1、基本工资：这是家政经纪人的主要收入来源，通常与工作经验和技能成正比，新手家政经纪人的基本工资可能较低，而有丰富经验和高技能的家政经纪人则可以获得更高的基本工资。

2、佣金：家政经纪人从客户那里获取的佣金是其收入的重要组成部分，佣金的比例因地区和家政服务类型而异，一般在30%至50%之间，如果家政服务的总费用为1000元，那么家政经纪人可能从中获得300元至500元的佣金。

3、提成：对于一些家政服务公司，他们会为家政经纪人提供一定比例的提成，以激励他们为客户提供更多的服务，提成的比例通常在1%至5%之间，具体取决于公司的政策和家政经纪人的表现。

4、增值服务：为了吸引和留住客户，家政经纪人可能会提供一些增值服务，如推荐其他家政服务公司、协助客户解决家政问题等，这些增值服务的收入通常会单独计算，并作为家政经纪人的额外收入。

5、其他福利：一些家政服务公司还会为家政经纪人提供其他福利，如保险、培训和晋升机会等，这些福利虽然不是直接的收入来源，但可以提高家政经纪人的工作满意度和忠诚度，从而促进其业务发展。

家政经纪人的工资构成比例包括基本工资、佣金、提成、增值服务和其他福利等多个方面，具体的构成比例因个人和公司而异，家政经纪人的收入与其专业技能、工作经验和市场需求密切相关，为了提高收入水平，家政经纪人需要不断提升自己的专业技能、积累丰富的工作经验，并善于发掘和开发潜在客户资源，家政经纪人还可以通过参加培训、拓展业务领域等方式，提高自己的竞争力和市场价值。