家政经纪人的工资构成比例因地区、经验和公司规模等因素而有所不同，家政经纪人的工资主要由基本工资、提成和奖金组成，以下是对这三部分的具体分析：

1、基本工资：这是家政经纪人的固定收入，通常与工作经验和职位级别有关，新入行的家政经纪人可能会有较低的基本工资，但随着经验的积累和业绩的提高，基本工资也会相应提高，一些家政公司还会为家政经纪人提供一定的社保和公积金等福利。

2、提成：提成是家政经纪人的主要收入来源，通常占到总工资的大部分，提成的计算方法因公司而异，有些公司按照签约客户的数量或合同金额来计算提成，有些公司则按照家政服务的实际完成情况来计算，提成的比例一般在30%~50%之间，具体取决于公司的政策和家政经纪人的业绩。

3、奖金：除了基本工资和提成外，家政经纪人还可能获得一定的奖金，奖金通常用于激励家政经纪人在特定时期或完成特定任务后取得更好的业绩，奖金的形式多样，可以是一次性的现金奖励，也可以是与提成挂钩的奖金。

家政经纪人的工资构成比例大致为：基本工资占20%~30%,提成占50%~70%,奖金占10%~20%，需要注意的是，这个比例并非一成不变，家政经纪人可以根据自己的实际情况和市场需求进行调整。

家政经纪人的收入还可能受到其他因素的影响，如工作时间、工作强度、客户满意度等，在家政行业中，良好的口碑和服务水平往往能带来更多的客户和更高的收入，家政经纪人在追求经济利益的同时，也需要注重自身的专业素质和服务水平，以实现可持续发展。