家政经纪人作为家政服务行业的中介，其主要职责是帮助客户找到合适的家政服务人员，同时也要帮助新入行的家政服务人员顺利开展业务，家政经纪人如何带新人做业务工作呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

1、了解新人的基本情况

家政经纪人要了解新人的基本情况，包括年龄、性别、教育背景、工作经验等，这些信息有助于经纪人判断新人是否适合从事家政服务行业，以及在哪些方面可能需要帮助和指导。

2、培训新人的业务技能

家政服务行业的业务技能包括沟通能力、服务意识、专业技能等，家政经纪人要根据新人的特点和需求，有针对性地进行业务技能培训，对于沟通能力较弱的新人，可以进行模拟接待客户的训练；对于专业技能不足的新人，可以安排他们参加相关的培训课程。

3、指导新人制定业务计划

家政经纪人要帮助新人制定合理的业务计划，包括目标客户群、服务项目、价格策略等，在制定计划时，要充分考虑新人的实际能力和市场需求，确保计划的可行性和有效性，也要引导新人树立正确的职业观念，明确自己的职业发展方向。

4、提供实战演练机会

为了让新人更好地掌握业务技能，家政经纪人要为他们提供实战演练的机会，可以让新人陪同自己拜访客户，观察并学习经纪人的沟通技巧和服务方法；也可以让新人参与接单、协调客户关系等实际操作环节，提高他们的业务能力。

5、建立良好的人际关系

在家政服务行业，人际关系对于业务的成功至关重要，家政经纪人要帮助新人建立良好的人际关系，扩大自己的人脉资源，可以通过参加行业活动、加入行业协会等方式，结识更多的同行和潜在客户，也要教育新人如何与客户保持良好的沟通和互动，提高客户满意度。

6、关注新人的心理状况

在家政服务行业，心理素质对于业务的发展也非常重要，家政经纪人要关注新人的心理状况，及时发现并解决他们在工作中遇到的困难和问题，可以通过定期交流、分享成功案例等方式，激发新人的积极性和信心，也要教育新人如何调整心态，保持良好的工作状态。

7、定期评估和反馈

家政经纪人要定期对新人的业务工作进行评估和反馈，帮助他们找出存在的问题和不足，制定改进措施，可以设定短期和长期的业绩目标，要求新人按照目标努力完成工作，也要给予新人充分的鼓励和支持，让他们感受到自己的成长和进步。

家政经纪人要全面关注新人的成长和发展，通过培训、指导、实践等多种方式，帮助他们掌握家政服务行业的业务技能，提高自己的竞争力，只有这样，家政经纪人才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，为行业的发展做出更大的贡献。