人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，是衡量个人人力资源管理能力的重要标志，为了保证证书的权威性和公信力，对于证书的打印时间限制有一定的规定，本文将详细介绍人力资源管理师证书的打印时间限制及相关事项。

关于人力资源管理师证书的有效期，根据《中华人民共和国职业技能鉴定条例》规定，职业技能鉴定合格证书的有效期为3年，在这3年内，持有人可以随时打印证书，超过3年后，证书将自动失效，需要重新参加考试并取得合格成绩后，方可再次打印证书。

关于证书的打印时间限制，证书的打印时间限制分为两个阶段：首次打印和补证打印。

1、首次打印：即在获得人力资源管理师证书后的3年内，可以随时打印证书，首次打印时，考生需携带本人有效身份证件、原证书原件及复印件到指定地点进行打印，首次打印免费，不收取任何费用。

2、补证打印：即在证书有效期满后，如考生需要补办证书副本或者因遗失、损坏等原因需要更换证书，可以按照相关规定进行补证打印，补证打印需要缴纳一定的费用，具体费用标准由各地人力资源和社会保障部门根据实际情况制定并公布，补证打印的时间限制一般为6个月至1年，具体时间以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。

考生在打印人力资源管理师证书时，还需要注意以下几点：

1、打印的证书应为正规渠道出具的原件或经认可的复印件，严禁擅自涂改、复印或者使用非法手段制作证书。

2、打印的证书应清晰完整，包括姓名、性别、出生日期、职业(工种)名称、级别、发证日期、签发单位等信息，不得有涂改、污损、空白等情况。

3、打印的证书应妥善保管，如发现丢失、损坏等情况，应及时向发证单位报告并申请补办。

人力资源管理师证书的打印时间限制主要体现在首次打印和补证打印两个阶段，考生在办理相关事宜时，务必注意遵守相关规定，确保证书的有效性和权威性，也要注意保管好自己的证书，防止丢失或损坏。