1、考试大纲和教材：考试大纲是考生了解考试内容、题型和分值的重要依据，而教材则是考生进行系统学习和掌握知识的主要工具，根据中国人力资源和社会保障部颁布的《人力资源管理师》(国家职业资格)考试大纲，考生需要学习《人力资源管理》、《劳动法律法规》、《职业道德与业务规范》等科目的相关知识。

2、辅导书籍和培训课程：为了帮助考生更好地备考，市面上有很多针对人力资源管理师证考试的辅导书籍和培训课程，这些书籍和课程通常会涵盖考试大纲的内容，同时提供一些解题技巧和备考方法，有助于考生提高考试成绩。

3、历年真题和模拟试题：通过做历年真题和模拟试题，考生可以了解考试的题型、难度和出题规律，从而更有针对性地进行复习，做题还可以帮助考生检验自己的学习效果，发现自己的不足之处，及时进行调整。

4、网络资源和论坛：互联网上有很多关于人力资源管理师证考试的资源和信息，考生可以通过搜索引擎、专业论坛等途径获取相关资料，这些资源包括历年真题、模拟试题、考试大纲、教材解析等内容，有助于考生全面了解考试情况。

5、考试报名和缴费：参加人力资源管理师证考试需要提前在指定的报名网站进行报名，并缴纳相应的考试费用，考生需要关注报名时间、报名流程等信息，确保顺利完成报名手续。

6、考试地点和时间：人力资源管理师证考试一般在每年的春季和秋季进行，具体考试时间和地点会在报名结束后公布，考生需要提前了解考试地点，合理安排出行和住宿，确保按时参加考试。

7、考试注意事项：在参加人力资源管理师证考试之前，考生需要了解一些考试注意事项，如携带证件、准时入场、遵守考场纪律等，这些注意事项有助于考生顺利完成考试，避免因不必要的失误导致成绩受损。

备考人力资源管理师证考试需要考生掌握丰富的专业知识，同时做好充分的复习准备，通过以上几个方面的资料收集和学习，相信考生能够顺利通过人力资源管理师证考试，取得理想的成绩。