人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它是对个人在人力资源管理领域的专业知识和技能的一种认可，人社部人力资源管理师证书有用吗？这个问题的答案是肯定的，但具体有多大的用处，还需要根据个人的职业发展需求和市场环境来判断。

人社部人力资源管理师证书是企业招聘和选拔人才的重要依据，在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更容易获得面试机会，因为这证明了他们具备一定的专业知识和技能，企业在招聘时，也会优先考虑拥有人力资源管理师证书的应聘者，因为这意味着他们更有可能胜任工作。

人社部人力资源管理师证书对于个人职业发展具有积极的推动作用，随着社会经济的发展，企业对人力资源管理的需求越来越大，对于具备专业技能的人力资源管理人才需求也在不断增加，拥有人力资源管理师证书的求职者在职场竞争中具有更大的优势，有助于他们在职业生涯中取得更好的发展。

人社部人力资源管理师证书还有助于提升个人的综合素质，通过学习和考试，人力资源管理师证书的持有者可以系统地掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提高自己的沟通协调能力、组织策划能力和解决问题的能力等，这些都是在职场中非常重要的素质，对于个人的职业发展具有积极的推动作用。

我们也要看到，虽然人社部人力资源管理师证书具有一定的权威性和认可度，但它并不能完全决定一个人在职场的成功，在现实生活中，很多成功的人士并没有人力资源管理师证书，但他们凭借自己的努力和才能在职场上取得了显著的成绩，我们在追求人力资源管理师证书的同时，还要注重提升自己的实际工作能力和综合素质。

人社部人力资源管理师证书对于个人职业发展具有一定的帮助和推动作用，但它的价值并非绝对，我们应该根据自己的职业发展需求和市场环境来判断是否需要考取人力资源管理师证书，并在取得证书的同时，不断提升自己的实际工作能力和综合素质，以实现更好的职业发展。