企业人力资源管理师证书是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业能力的重要标志，其级别划分为初级、中级和高级，不同级别的企业人力资源管理师证书具有不同的实用价值和职业发展空间。

我们来了解一下企业人力资源管理师证书的各级别，企业人力资源管理师证书分为三级：助理人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源管理师(国家职业资格三级)和高级人力资源管理师(国家职业资格二级)，助理人力资源管理师是入门级证书，主要针对刚进入人力资源管理行业的求职者；人力资源管理师是中级证书，具备一定的人力资源管理知识和技能；高级人力资源管理师则是高级证书，具备丰富的人力资源管理经验和实践能力。

企业人力资源管理师证书几级有用呢？不同级别的企业人力资源管理师证书都有其独特的价值和作用。

1、初级企业人力资源管理师证书(国家职业资格四级):对于刚刚进入人力资源管理行业的求职者来说，初级企业人力资源管理师证书是一个很好的起点，这个级别的证书可以帮助求职者快速掌握基本的人力资源管理知识和技能，为今后的职业发展奠定基础，初级企业人力资源管理师证书也是企事业单位招聘初级人力资源管理人员的必备条件之一。

2、中级企业人力资源管理师证书(国家职业资格三级):对于已经具备一定人力资源管理知识和技能的求职者来说，中级企业人力资源管理师证书是一个很好的提升机会，这个级别的证书可以证明求职者具备较强的组织协调、沟通协商、培训指导等能力，有助于在职场上获得更好的职位和发展空间，中级企业人力资源管理师证书也是企事业单位晋升人力资源管理岗位的基本要求。

3、高级企业人力资源管理师证书(国家职业资格二级):对于已经具备丰富人力资源管理经验和实践能力的求职者来说，高级企业人力资源管理师证书是一个很好的证明自己实力的途径，这个级别的证书可以证明求职者具备较强的战略规划、团队管理、风险控制等能力，有助于在职场上获得更高的职位和待遇，高级企业人力资源管理师证书也是企事业单位选拔高级管理人才的重要依据。

企业人力资源管理师证书的各级别都有其独特的价值和作用，不同级别的证书可以帮助求职者根据自己的实际情况和发展需求，选择合适的发展方向，企业人力资源管理师证书也是企事业单位评价员工能力和选拔人才的重要标准，具有很高的实用价值，考取企业人力资源管理师证书对于求职者和职场人士来说都是非常有益的。