人力资源管理师证是衡量一个人在人力资源管理领域专业素养的重要标志，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的参考价值，哪些专业对于获得人力资源管理师证更有帮助呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、人力资源管理专业

人力资源管理专业是培养具备现代企业管理知识和技能，能在企事业单位从事人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的高级专门人才，学习这个专业的学生在课程设置上会接触到人力资源管理的基本理论、方法和技巧，为今后从事人力资源管理工作打下坚实的基础，选择这个专业的学生在考取人力资源管理师证时具有一定的优势。

2、企业管理类专业

企业管理类专业涵盖了企业管理的各个方面，如市场营销、财务管理、战略管理等，这些专业的学生在学习过程中会接触到人力资源管理的基本知识，对于理解人力资源管理的本质和规律具有一定的帮助，企业管理类专业的学生通常具有较强的组织协调能力和沟通能力，这对于从事人力资源管理工作也是非常重要的素质，选择这类专业的学生在考取人力资源管理师证时也具有一定的优势。

3、社会学、心理学等社会科学类专业

社会学、心理学等社会科学类专业的学生在学习过程中会接触到人类行为、心理活动等方面的知识，这对于理解员工的需求、动机和行为具有一定的帮助，这些专业的学生通常具有较强的观察力和分析能力，这对于从事人力资源管理工作也是非常重要的素质，选择这类专业的学生在考取人力资源管理师证时也具有一定的优势。

4、法律类专业

法律类专业的学生在学习过程中会接触到劳动法、社会保险法等相关法律法规的知识，这对于理解和执行企业的人力资源管理政策具有重要的指导意义，法律类专业的学生通常具有较强的法律意识和合规意识，这对于从事人力资源管理工作也是非常重要的素质，选择这类专业的学生在考取人力资源管理师证时也具有一定的优势。

5、外语类专业

随着全球化的发展，企业在国际市场上的竞争日益激烈，具备外语能力的人力资源管理人员越来越受到企业的青睐，学习外语类专业的学生在考取人力资源管理师证时具有一定的优势，掌握一门或多门外语的人力资源管理人员在跨国公司的人力资源管理工作中也具有更大的发展空间。

想要获得人力资源管理师证，选择与人力资源管理相关的专业是一个很好的起点，个人的兴趣爱好、职业规划等因素也需要考虑进去，在这个快速发展的时代，不断提升自己的专业素养和综合能力才是最重要的，希望本文能对您有所帮助！