人力资源管理师证书全名叫“中华人民共和国职业技能等级证书——人力资源管理师”。

这个证书是由中国人力资源和社会保障部主管，各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)负责组织实施的，它是对从事人力资源管理工作的人员进行职业能力评价的一种方式，旨在提高人力资源管理人员的综合素质和专业技能，为社会提供更多优秀的人力资源管理人才。

人力资源管理师证书分为三个等级：初级、中级和高级，考试内容涵盖了人力资源管理的基本理论、知识和技能，包括劳动法律法规、劳动合同管理、员工招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系协调等方面的知识，考试形式为闭卷笔试，分为单选题、多选题和案例分析题等。

获得人力资源管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中担任人力资源管理相关岗位的工作，如人力资源经理、招聘专员、培训师、薪酬福利专员等，他们还可以在人力资源服务公司、猎头公司、咨询公司等从事人力资源管理咨询、招聘外包、培训开发等工作。

为了取得人力资源管理师证书，考生需要参加由人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试报名通常在每年的3月至4月进行，考生需具备一定的学历和工作年限要求，考试合格后，考生可以申请颁发相应的职业技能等级证书。

人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，对于从事这一行业的人员来说具有很高的权威性和认可度，通过努力学习和考试，我们可以成为一名优秀的人力资源管理师，为企业和社会创造更多的价值。