人力资源管理师证书四级考试题目是国家职业资格认证考试之一，旨在测试考生在人力资源管理领域的专业知识和技能，该考试分为两个科目：理论知识和实践能力，以下是一些可能的考试题目示例：

1. 请简述人力资源规划的基本概念和作用。

2. 什么是招聘与选拔？它们之间有什么区别？请举例说明。

3. 请谈谈员工培训的重要性及其实施步骤。

4. 什么是绩效管理？它的目的是什么？请列举几种常见的绩效评估方法。

5. 请简要介绍薪酬管理的基本原理和方法。

6. 什么是福利管理？它包括哪些方面？请举例说明。

7. 请谈谈劳动关系管理的主要内容和原则。

8. 什么是劳动法律法规？它们对人力资源管理有什么影响？

9. 请简要介绍企业文化建设的内涵和意义。

10. 请谈谈如何处理员工之间的矛盾和纠纷。

只是一些可能的考试题目示例，实际考试题目会根据不同的考试大纲和年份而有所变化，建议考生在备考过程中多做练习题，熟悉各种题型和考点，提高自己的应试能力，也要注意时间管理和答题技巧，确保能够在规定时间内完成所有题目并取得好成绩。