人力资源管理师证书，即国家职业资格等级证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业技能和素质的重要标志，根据中国国家人力资源和社会保障部的规定，报考人力资源管理师证书需要满足一定的年龄和工作经验要求，拿到人力资源管理师证书的年龄范围如下：

1、初级人力资源管理师：年龄在18周岁以上，60周岁以下；具有大专及以上学历或中专学历并从事相关工作满两年。

2、中级人力资源管理师：年龄在18周岁以上，60周岁以下；具有大学本科学历或大专学历并从事相关工作满四年；或者具有中专学历并从事相关工作满六年。

3、高级人力资源管理师：年龄在18周岁以上，60周岁以下；具有硕士研究生学历或本科学历并从事相关工作满六年；或者具有大专学历并从事相关工作满八年。

需要注意的是，不同省份和城市的具体年龄要求可能会有所差异，因此在报考前建议查阅当地人力资源和社会保障部门的具体规定，报考人力资源管理师证书还需要参加相应的考试，考试内容包括专业知识、案例分析和实务操作等，通过考试才能获得证书。

人力资源管理师证书的获取对于个人职业发展具有重要意义，它可以提高个人在职场的竞争力，为求职和晋升提供有力支持；它也可以为企业提供专业的人力资源服务，提升企业的核心竞争力，越来越多的人选择报考人力资源管理师证书，以提升自己的专业素养和综合能力。

想要拿到人力资源管理师证书，需要具备一定的年龄和工作经验条件，并通过相关的考试，在这个过程中，个人需要不断学习和积累经验，以提高自己的专业技能和素质，企业也应该重视员工的职业培训和发展，为员工提供更多的学习和成长机会，从而提升整个企业的竞争力。