人力资源管理师证是国家职业资格证书，是对从事人力资源管理工作的人员的专业能力的一种认证，根据中国人力资源和社会保障部的规定，报考人力资源管理师证需要满足一定的专业背景要求，以下是一些可以考取人力资源管理师证的专业：

1、经济学类：包括经济学、财政学、金融学等专业，这些专业的学生在学习过程中，会接触到很多与人力资源相关的课程，如劳动经济学、人力资源开发与管理等，因此具备一定的基础。

2、管理学类：包括工商管理、市场营销、企业管理等专业，这些专业的学生在学习过程中，会接触到很多与人力资源管理相关的课程，如组织行为学、人力资源管理、企业文化等，因此具备一定的基础。

3、法学类：包括法学、行政管理、社会工作等专业，这些专业的学生在学习过程中，会接触到很多与人力资源相关的法律法规，如劳动法、社会保险法等，因此具备一定的基础。

4、心理学类：包括心理学、教育学等专业，这些专业的学生在学习过程中，会接触到很多与人力资源相关的课程，如心理测量与评估、员工培训与发展等，因此具备一定的基础。

5、外语类：包括英语、日语、法语等专业，随着企业国际化的发展，具备一定外语能力的人力资源管理人员越来越受到企业的青睐。

6、其他专业：如新闻传播学、计算机科学与技术等专业，虽然与人力资源管理的直接关联性不高，但随着信息技术在企业中的应用越来越广泛，这些专业的学生也可以考取人力资源管理师证。

需要注意的是，报考人力资源管理师证不仅需要具备一定的专业背景，还需要参加国家统一组织的考试，考试内容包括基础知识和专业知识两部分，考试成绩达到一定标准才能获得证书，在选择报考专业时，要结合自己的兴趣和实际情况，做好充分的准备。