助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)，这三个等级分别对应着不同的职业技能水平和职责范围。

1、助理人力资源管理师(国家职业资格三级):这个等级的人力资源管理师主要从事初级的人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成日常工作任务，这个等级的证书对于刚刚步入人力资源管理行业的人员来说，是一个很好的入门级证书。

2、中级人力资源管理师(国家职业资格二级):这个等级的人力资源管理师具备较为丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够独立负责企业的人力资源战略规划、组织设计、人员选拔、培训发展等工作，这个等级的证书对于已经在人力资源管理领域工作多年的人员来说，是一个提升自身职业素养和竞争力的有力证明。

3、高级人力资源管理师(国家职业资格一级):这个等级的人力资源管理师具有丰富的人力资源管理经验和深厚的专业素养，能够为企业提供全面的人力资源管理解决方案，包括战略规划、组织设计、人员选拔、培训发展、绩效管理等各个方面，这个等级的证书是人力资源管理领域的最高荣誉，对于在人力资源行业具有较高影响力和地位的人员来说，是一个重要的职业成就。

人力资源管理师证书分为三个等级，从低到高分别是助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级分别对应着不同的职业技能水平和职责范围，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得相应的证书是提升自身职业素养和竞争力的重要途径，随着人力资源管理行业的发展和竞争加剧，越来越多的人选择考取更高级别的人力资源管理师证书，以提升自己在职场中的地位和发展空间。