人力资源管理师证报考条件是指报名参加人力资源管理师职业资格考试的人员需要满足的基本要求，这些要求主要包括学历、工作经验、专业背景等方面的规定，具体的报考条件如下：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员需具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关，大专及以上学历的毕业生均可报考，但具体要求还需根据各地招考简章来确定。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书的人员需具备一定的工作经验，具有2年及以上的人力资源管理相关工作经验的人员可以报考，具体工作经验的要求也因地区而异，一般在招考简章中有明确的规定。

3、培训及考试费用：报考人力资源管理师证书的人员需要缴纳相应的培训及考试费用，这些费用因地区和培训机构的不同而有所差异，一般在招考简章中有详细的说明。

4、身份证明：报考人力资源管理师证书的人员需提供有效的身份证明，需要提供居民身份证、学生证、工作证等有效证件。

5、其他要求：报考人力资源管理师证书的人员还需遵循招考简章中的其他规定，如报名时间、地点、考试科目等，部分地区还对报考人员的身体条件、年龄等方面有特殊要求，具体情况需参照当地招考简章。

6、专业背景：报考人力资源管理师证书的人员需具备一定的人力资源管理专业知识，虽然大专及以上学历的毕业生一般都具备这一条件，但为了提高通过率和竞争力，建议考生在报考前进行一定的专业学习。

7、职业道德：报考人力资源管理师证书的人员需具备良好的职业道德，这包括诚信、公正、保密等方面的要求，在考试过程中，考生需遵守相关规定，不得作弊或违反职业道德。

8、培训及辅导：为了帮助考生更好地备考人力资源管理师证书，许多培训机构会提供相关的培训课程和辅导服务，考生可以根据自己的需求选择合适的培训机构进行学习。

报考人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、专业背景等条件，考生在报考前需仔细阅读招考简章，了解具体的报考要求和流程，建议考生提前做好充分的准备，以提高通过率和竞争力。