人力资源管理师证是国家职业资格证书，具有很高的含金量和认可度，报考人力资源管理师证需要选择一个正规的培训机构，通过培训后参加考试，以下是一些报考人力资源管理师证的建议：

1、选择正规机构：报考人力资源管理师证需要选择一个正规的培训机构，这样可以保证培训的质量和证书的权威性，可以通过网络搜索、咨询朋友或者到当地人力资源和社会保障局了解相关信息。

2、了解报考条件：在选择培训机构之前，需要了解自己是否符合报考条件，报考人力资源管理师证需要具备一定的工作经验和学历背景，具体要求可以参考当地人力资源和社会保障局的相关规定。

3、报名参加培训：在了解报考条件后，可以选择一家正规的培训机构进行报名参加培训，培训内容主要包括人力资源管理基础知识、招聘与面试技巧、薪酬福利管理、绩效考核与激励等方面的知识。

4、参加模拟考试：在完成培训后，可以参加培训机构提供的模拟考试，以检验自己的学习成果和掌握程度，模拟考试也可以帮助考生熟悉考试流程和题型，提高应试能力。

5、严格遵守考试纪律：在参加正式考试时，需要严格遵守考试纪律，不得作弊或者违反规定，只有这样才能保证考试的公正性和自己的权益。

6、提高自身综合素质：除了具备一定的专业知识外，人力资源管理师还需要具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及创新意识等综合素质，在备考过程中，要注重提高自身的综合素质，以便更好地应对工作中的各种挑战。

7、不断学习和更新知识：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，因此作为一名专业的人力资源管理师，需要不断学习和更新知识，以适应行业的发展需求，可以通过阅读专业书籍、参加培训课程或者交流学习等方式来提高自己的专业水平。