在填写人力资源管理师证书类别时，需要根据自己的实际情况和所学专业来选择合适的类别，人力资源管理师证书分为三个类别：初级、中级和高级，以下是各个类别的详细说明：
1、初级人力资源管理师证书
初级人力资源管理师证书主要针对从事人力资源管理工作的专业人员，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能，报考初级人力资源管理师证书的人员，通常需要具备一定的人力资源管理基础知识，如劳动法律法规、人力资源管理理论等，还需要具备一定的实际工作经验，如在企业或事业单位从事过人力资源管理工作。
2、中级人力资源管理师证书
中级人力资源管理师证书是在初级人力资源管理师证书的基础上，对人力资源管理专业知识和技能进行更深入、更全面的拓展和提升，报考中级人力资源管理师证书的人员，通常需要具备较为丰富的人力资源管理实践经验，能够独立承担企业或事业单位的人力资源管理工作，中级人力资源管理师证书的课程设置涵盖了人力资源管理的各个方面，包括战略管理、组织设计、员工关系、薪酬福利、绩效管理等。
3、高级人力资源管理师证书
高级人力资源管理师证书是对人力资源管理专业人才的最高层次认证，要求报考者具备深厚的人力资源管理理论素养和丰富的实践经验，能够在复杂的商业环境中制定和实施有效的人力资源管理策略，高级人力资源管理师证书的课程设置更加深入和前沿，涵盖了国际人力资源管理的最新理论和实践，报考高级人力资源管理师证书的人员，通常需要具备在企业或事业单位担任高层管理职位的经验，具有较强的团队领导能力和战略思维能力。
在填写人力资源管理师证书类别时，首先要了解各个类别的适用范围和要求，然后结合自己的实际情况和所学专业进行选择，如果不确定应该选择哪个类别，可以咨询专业的职业规划师或参加相关培训课程，以便更好地了解各个类别的特点和要求，从而做出明智的选择，要注重提高自己的综合素质和专业能力，为今后在职场上取得更好的发展奠定坚实的基础。
