人力资源管理师证颁发机构是指负责管理和监督人力资源管理师职业资格认证工作的专门机构，人力资源管理师证颁发机构主要由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)下属的职业技能鉴定中心负责，这些职业技能鉴定中心在全国范围内设有分支机构，以便于开展人力资源管理师职业资格认证工作。
人力资源管理师证颁发机构的主要职责包括：制定人力资源管理师职业资格认证政策、标准和实施细则；组织和管理人力资源管理师职业资格考试；对考试合格者进行证书发放；对证书持有者进行职业培训和能力评估；对证书持有者的职业行为进行监督和管理等。
为了确保人力资源管理师职业资格认证的权威性和专业性，人力资源管理师证颁发机构需要遵循一定的程序和标准，颁发机构会对申请参加人力资源管理师职业资格考试的人员进行资格审查，确保其具备相应的学历和工作经验，考试合格者需要接受一定的培训和考核，以确保其具备扎实的专业知识和良好的职业道德，颁发机构会对证书持有者进行定期的跟踪和管理，以确保其持续具备相应的专业能力和素质。
人力资源管理师证颁发机构还需要与国内外的相关行业协会、企业和培训机构保持密切的合作关系，以便及时了解行业动态和发展趋势，为证书持有者提供更多的职业发展机会和服务，颁发机构还需要积极参与国际交流与合作，引进先进的管理理念和技术，提高我国人力资源管理师职业水平的整体素质。
人力资源管理师证颁发机构在推动我国人力资源管理行业的发展和进步方面发挥着至关重要的作用，通过严格的认证程序和专业的服务，颁发机构为广大人力资源管理师提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，有力地促进了人才市场的健康和有序发展。
