人力资源管理师证是国家职业资格证书，具有很高的含金量和权威性，它不仅能够证明持证人在人力资源管理领域的专业知识和技能，还能够为持证人在职场上的发展提供有力的支持，以下是人力资源管理师证的一些用途：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过学习和备考，持证人可以全面提升自己的专业素质，为职场发展打下坚实的基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争优势，因为这个证书意味着持证人具备了一定的专业能力和实践经验，能够更好地满足企业对人力资源管理人才的需求，一些企业在招聘时也会优先考虑具备人力资源管理师证书的求职者。

3、拓宽职业发展道路：人力资源管理师证书不仅可以用于求职，还可以作为晋升的敲门砖，许多企业的中高层管理人员都具备人力资源管理师证书，因此具备这个证书的人在职业发展中往往有更多的选择和机会，一些企业还会为员工提供继续教育和培训的机会，帮助他们提升自己的专业能力，从而实现职业发展。

4、增加薪资待遇：在职场中，拥有人力资源管理师证书的人往往能够获得更高的薪资待遇，因为这个证书意味着持证人具备了一定的专业能力和实践经验，能够更好地为企业创造价值，一些企业在薪酬福利制度中也会为具备人力资源管理师证书的员工提供额外的补贴和奖励。

5、提升社会地位：在社会上，拥有人力资源管理师证书的人往往受到更多的尊重和认可，因为这个证书意味着持证人具备了一定的专业知识和技能，能够为企业和社会创造价值，一些政府部门和行业协会也会为具备人力资源管理师证书的人提供更多的政策支持和服务。

6、有利于创业：对于有创业意向的人来说，拥有人力资源管理师证书可以帮助他们更好地了解企业管理和运营的相关知识，为创业提供有力的支持，具备这个证书的人在创业过程中也更容易获得投资者和合作伙伴的信任和支持。

7、有助于跨行业发展：人力资源管理师证书具有较高的通用性，不仅在人力资源领域有用，还可以在其他行业发挥作用，一个具备人力资源管理师证书的销售人员，在销售过程中可以更好地了解客户需求和管理团队，从而提高销售业绩；一个具备人力资源管理师证书的市场人员，在市场策划和推广过程中可以更好地把握市场趋势和消费者心理，从而提高市场效果。

人力资源管理师证具有很多用途，不仅可以帮助持证人提升自己的专业素质和竞争力，还可以为他们的职业发展、创业和社会地位提供有力的支持，考取人力资源管理师证是一个值得投入时间和精力的选择。