人力资源管理师证用途是指通过参加国家统一组织的人力资源管理师职业资格考试并取得合格成绩，从而获得的证明个人具备一定人力资源管理知识和能力的证书，这个证书在个人职业发展、求职就业、岗位晋升等方面具有重要作用，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志。

人力资源管理师证对于个人职业发展具有积极意义，在当今社会，企业对人力资源的需求越来越高，对人力资源管理人才的要求也越来越严格，拥有人力资源管理师证书的求职者在求职过程中具有明显的竞争优势，更容易获得理想的工作岗位，随着职业发展的推进，人力资源管理师证书也是晋升到更高管理层的重要依据，在企业中，具备专业知识和技能的人力资源管理师往往能够承担更重要的工作职责，获得更高的薪酬待遇。

人力资源管理师证对于求职就业具有重要作用，在招聘过程中，许多企业会将人力资源管理师证书作为筛选简历的重要条件之一，具备这一证书的求职者在面试环节中往往更具竞争力，更容易获得企业的青睐，随着人力资源管理行业的发展，越来越多的企业开始重视员工的培训和发展，对于具备相关证书的求职者更加青睐，拥有人力资源管理师证书的求职者在就业市场上具有更多的选择机会。

人力资源管理师证对于提升个人综合素质具有积极作用，通过学习和备考人力资源管理师考试，求职者可以系统地学习人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高自己的专业素养，考试过程中的学习过程也锻炼了求职者的自律性、毅力和抗压能力，有助于提升个人综合素质。

人力资源管理师证对于拓展人际关系具有一定的帮助，在人力资源管理行业中，人脉资源的重要性不言而喻，拥有人力资源管理师证书的求职者在与同行交流的过程中，更容易结识志同道合的朋友，为自己的职业发展搭建良好的人际关系网络。

人力资源管理师证用途主要体现在个人职业发展、求职就业、岗位晋升、提升个人综合素质和拓展人际关系等方面，对于有意从事人力资源管理行业的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有益的。