人力资源管理师证用处是指获得人力资源管理师资格证书的人员在职场上的竞争优势和发展前景，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的，是国家职业资格证书之一，具有较高的权威性和认可度，获得人力资源管理师证书的人员在求职、晋升、薪资等方面都会有很大的帮助。

人力资源管理师证书是求职者竞争力的重要体现，在招聘过程中，企业往往会优先考虑具备相关证书的求职者，因为这些证书意味着求职者具备了一定的专业知识和实践能力，能够更好地胜任工作岗位，拥有人力资源管理师证书的求职者在面试过程中也会更加自信，有利于提高面试成功率。

人力资源管理师证书有助于职场晋升，在企业中，晋升往往需要具备一定的工作经验和专业技能，而人力资源管理师证书正是证明求职者具备这些能力的有力证据，通过考取人力资源管理师证书，求职者可以提高自己在职场中的竞争力，从而获得更好的发展机会。

人力资源管理师证书与薪资水平密切相关，根据调查数据显示，拥有人力资源管理师证书的求职者的平均薪资要高于未获得该证书的求职者，这是因为企业普遍认为具备专业资格证书的员工更具有稳定性和潜力，因此在薪资待遇上会给予一定的优惠。

人力资源管理师证书还有助于拓展职业发展道路，获得人力资源管理师证书的求职者可以在人力资源部门、招聘公司、培训机构等多个领域发展，拓宽自己的职业前景，具备丰富经验的人力资源管理师还可以转型为管理顾问、培训讲师等高级职位，实现职业发展的跨越式提升。

人力资源管理师证书对于求职者来说具有重要的意义，它不仅能够提高求职者的竞争力和晋升机会，还有助于提高薪资水平和拓展职业发展道路，对于希望在人力资源领域发展的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有价值的选择。