1、学历要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，应当具有全日制本科及以上学历，经济学、管理学、法学、社会学、心理学等相关专业优先，对于专升本、大专、高职等不同层次的学历，需要分别满足一定的学时要求。

2、工作年限要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，应当具有两年以上的相关工作经验，从事人力资源工作的年限可以累计计算，对于在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中担任管理职务的人员，其相关工作年限可以适当缩短。

3、培训及考试要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，需要参加由人力资源和社会保障部主管的全国统一组织的培训和考试，培训内容包括人力资源管理基础知识、法律法规、职业道德、职业技能等方面，考试分为两个阶段，第一阶段为笔试，主要测试考生的专业知识；第二阶段为面试，主要测试考生的实际工作能力和综合素质。

4、职业道德要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，应当具备良好的职业道德和职业操守，无违法违纪行为，在工作中，要遵守国家法律法规，尊重人权，保护员工权益，维护公平竞争的市场秩序。

5、其他要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，还需要具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和相关网络资源，对于具有一定外语水平的人员，可以提供相应的外语成绩证明，以便在国际交流和合作中发挥作用。

报考中级人力资源管理师证书需要具备一定的学历、工作年限、培训及考试、职业道德等方面的条件，只有满足这些条件的考生，才能够顺利通过考试，获得中级人力资源管理师证书，提高自己的职业素质和竞争力。