人力资源管理师证书分为三个等级，分别是初级、中级和高级，初级和中级相对来说比较容易考一些，而高级则相对较难。

初级人力资源管理师证书考试难度适中，主要考察考生对人力资源管理的基本知识和技能的掌握情况，初级考试内容包括：组织行为学、人力资源规划与招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面，这些知识点都是比较基础的，只要认真复习，掌握好每个知识点的核心概念和方法，就能够顺利通过考试。

中级人力资源管理师证书考试难度比初级略高，需要考生具备一定的专业知识和实践经验，中级考试内容包括：劳动法律法规、劳动关系协调与处理、员工关系管理、企业文化建设等方面，这些知识点需要考生在实践中不断积累和总结，才能够熟练掌握，中级考试还增加了一些案例分析题，需要考生具备较强的分析和解决问题的能力。

高级人力资源管理师证书考试难度最大，需要考生具备丰富的专业知识和实践经验，并且还需要具备一定的创新能力和领导力，高级考试内容包括：战略人力资源管理、组织变革与管理、跨国公司人力资源管理等方面，这些知识点都是比较深入和复杂的，需要考生进行系统的学习和研究，高级考试还要求考生撰写论文或者报告，展示自己的研究成果和思考能力。

人力资源管理师证书的等级越高，考试难度就越大，如果你想考取更高级别的证书，就需要不断提升自己的专业素养和实践经验，并且要注重培养自己的创新能力和领导力，希望我的回答对你有所帮助！