人力资源管理师证书，即人力资源管理专业人员职业资格证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业资格证书，考取人力资源管理师证书对于个人和企业都具有很大的意义，主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、员工关系等，通过考取这个证书，可以系统地学习和掌握人力资源管理的专业知识和技能，提升个人的职业素质。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这个证书不仅是对个人能力的一种证明，也是对企业对人才需求的一种保证，许多企业在招聘时都会优先考虑具备人力资源管理师证书的求职者。

3、提高职业发展空间：在职场中，拥有人力资源管理师证书的员工往往更容易获得晋升的机会，因为这个证书意味着个人具备了一定的专业能力和管理水平，能够胜任更高层次的工作岗位，具备这个证书的员工在企业的内部培训和选拔中也更具有优势。

4、拓展职业领域：人力资源管理师证书不仅可以在传统的人力资源部门发挥作用，还可以拓展到其他领域，如企业管理、市场营销、客户服务等，具备这个证书的人才可以在这些领域发挥自己的专业优势，实现职业发展的多元化。

5、提升企业竞争力：对于企业来说，拥有一定数量的人力资源管理师证书的员工可以提高企业的核心竞争力，因为这些员工具备了专业的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供人力资源支持，推动企业的发展，企业也可以通过培养和引进具备人力资源管理师证书的人才来提升自身的管理水平和竞争力。

6、有利于个人创业：对于有意向创业的人来说，拥有人力资源管理师证书可以为自己的创业项目提供有力的支持，因为这个证书意味着个人具备了一定的人力资源管理能力，能够更好地解决企业在人力资源方面的问题，为企业创造价值。

7、有助于国际交流与合作：随着全球化的发展，人力资源管理师证书在国际上的认可度越来越高，拥有这个证书的人才在国际交流和合作中更容易获得信任和认可，有利于个人拓展国际视野和职业发展。

考取人力资源管理师证书对于个人和企业都具有很大的意义，它不仅可以提升个人职业素质和竞争力，还可以为企业提供人才支持和发展动力，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取这个证书是非常有价值的。