在选择人力资源管理师证书类型时，需要考虑以下几个方面：

1、了解各类证书的含义和要求：人力资源管理师证书分为不同级别，如初级、中级、高级等，每个级别的证书对考生的学历、工作经验和考试科目等方面都有不同的要求，在选择证书类型时，首先要了解各级别证书的具体要求，确保自己符合报考条件。

2、结合自身职业发展需求：根据自己的职业发展方向和目标，选择与之相匹配的人力资源管理师证书，如果希望在人力资源部门担任管理职位，那么中级或高级证书可能更适合自己；如果只是从事一般的人力资源管理工作，初级证书就足够了。

3、考虑所在行业的认可度：不同行业对人力资源管理师证书的认可度可能有所不同，在选择证书类型时，可以了解一下所在行业的普遍认可程度，选择更有竞争力的证书。

4、综合考虑考试难度和时间投入：不同级别的人力资源管理师证书，其考试难度和内容也会有所差异，在选择证书类型时，要结合自己的学习能力和时间安排，选择适合自己的考试难度，级别越高的证书，考试难度越大，所需的学习和准备时间也越长。

5、参加培训课程和考前辅导：为了提高通过考试的概率，可以选择参加一些针对人力资源管理师证书的培训课程和考前辅导，这些课程和辅导可以帮助考生更好地掌握考试知识点，提高应试能力。

6、关注政策变化和考试安排：人力资源管理师证书的考试政策和安排可能会有所调整，在选择证书类型时，要关注相关政策的变化，确保自己的选择不会受到影响。

7、咨询专业人士和前辈经验：在选择人力资源管理师证书类型时，可以向已经获得该证书的人员请教，了解他们的经验和建议，还可以查阅相关的书籍、网站和论坛，获取更多关于各类证书的信息。

8、做好充分的备考准备：在确定了人力资源管理师证书类型后，要制定合理的学习计划，做好充分的备考准备，只有具备一定的知识和技能，才能顺利通过考试，获得相应的证书。

在选择人力资源管理师证书类型时，要综合考虑多种因素，确保选择最符合自己需求和发展目标的证书，要做好充分的备考准备，努力提高自己的竞争力。