在填写人力资源管理师证书类型时，需要根据自己的实际情况选择合适的证书类型，目前，人力资源管理师证书分为两种：职业资格证书和职业培训证书。

1、职业资格证书

职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部门颁发的，具有较高的权威性和认可度，持有职业资格证书的人员可以在全国范围内从事人力资源管理相关工作，根据《人力资源管理师职业技能标准》的规定，人力资源管理师职业资格证书分为初级、中级和高级三个等级，申请人需要参加国家统一组织的人力资源管理师考试，通过考试后方可获得相应的职业资格证书。

2、职业培训证书

职业培训证书是由相关行业协会或培训机构颁发的，主要针对某一特定领域的人力资源管理人员进行培训和认证，持有职业培训证书的人员可以在一定范围内从事与该领域相关的人力资源管理工作，职业培训证书的等级和认可度相对较低，但对于一些对专业技能要求不高的岗位来说，可能已经足够满足招聘单位的要求。

在填写人力资源管理师证书类型时，建议根据自己的实际情况选择合适的证书类型，如果你希望在全国范围内从事人力资源管理相关工作，那么最好选择职业资格证书；如果你只想在某个特定领域内从事人力资源管理工作，那么可以选择职业培训证书，还需要注意的是，不同证书类型的考试内容和要求可能会有所不同，因此在报名参加考试前，一定要详细了解相关信息，做好充分的准备。