人力资源管理师证是指通过国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师职业资格考试，取得相应的职业资格证书，持有人力资源管理师证书的人员，具备从事人力资源管理工作的专业知识和能力，可以在各类企事业单位、政府机关、社会团体等组织中从事人力资源管理工作，开什么公司用到人力资源管理师证呢？以下是一些建议：

1、人力资源服务公司：这类公司主要从事人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面的咨询和代理服务，由于涉及到大量的人力资源管理工作，因此对人力资源管理师的需求较大。

2、企业内部人力资源部门：无论是大型企业还是中小型企业，都需要设立专门的人力资源部门来负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作，这些工作需要人力资源管理师的专业知识和技能，因此企业内部人力资源部门对人力资源管理师的需求也很大。

3、人力资源培训和咨询公司：这类公司主要从事人力资源培训和咨询服务，包括企业文化建设、员工素质提升、组织发展等方面的培训和咨询，由于涉及到大量的人力资源管理理论和实践，因此对人力资源管理师的需求也很大。

4、人力资源软件开发公司：随着企业对人力资源管理信息化的要求越来越高，越来越多的企业开始寻求专业的人力资源软件解决方案，从事人力资源软件开发的公司也需要具备一定的人力资源管理师背景知识，以便更好地为客户提供定制化的解决方案。

5、人力资源研究机构：这类机构主要从事人力资源管理相关的研究工作，包括人才市场分析、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的研究，由于需要具备较强的理论分析能力和实践经验，因此对人力资源管理师的需求也较大。

6、政府部门：各级政府部门如人力资源和社会保障局、劳动监察部门等，也需要一定数量的人力资源管理师来负责政策制定、执法检查等工作，政府部门还会定期举办人力资源管理师的培训和考试，以提高公务员队伍的人力资源管理水平。

开设涉及人力资源管理的公司，都需要具备一定的人力资源管理师背景知识，这不仅有助于提高公司的专业水平和服务质量，还能为企业带来更多的商业机会和竞争优势，持有人力资源管理师证书的人员，也可以通过兼职或者创业的方式，为企业提供专业的人力资源管理服务，实现个人价值和社会价值的双重提升。