人力资源管理师证是国家职业资格证书，是从事人力资源管理工作的必备证书，它不仅可以证明个人具备一定的人力资源管理知识和技能，还可以提高个人在职场上的竞争力和薪资待遇，人力资源管理师证还有以下几个方面的用处：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等多个方面，通过学习和考试可以全面提升个人的职业素质。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证的求职者往往更具竞争力，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和技能，能够更好地胜任工作。

3、扩大职业发展空间：人力资源管理师证是企业选拔人才的重要依据之一，拥有该证书的员工往往更容易获得晋升机会，从而扩大自己的职业发展空间。

4、提高薪资待遇：根据调查数据显示，拥有人力资源管理师证的员工往往比没有该证书的员工获得更高的薪资待遇，这是因为企业更愿意为具备专业技能的员工支付更高的薪酬。

5、增加职业信誉度：人力资源管理师证是国家认可的专业资格证书，持有该证书的员工在行业内具有较高的信誉度，有利于树立良好的职业形象。

6、拓展人际关系：参加人力资源管理师证考试的过程中，可以结识来自不同行业、不同地区的考生，拓展自己的人际关系网，为今后的职业发展积累人脉资源。

7、提升自身能力：人力资源管理师证考试要求考生具备较强的学习能力和实践能力，通过学习和准备考试的过程，可以提升自身的综合能力。

8、增加职业选择：拥有人力资源管理师证的求职者在求职过程中有更多的选择机会，可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的岗位。

9、有助于创业：对于有意创业的人来说，拥有人力资源管理师证可以帮助他们更好地了解企业的运营和管理，为创业打下坚实的基础。

10、提升国际化视野：人力资源管理师证考试内容涵盖了国际人力资源管理的相关知识，通过学习和考试可以提升自己的国际化视野，为今后在国际市场上发展奠定基础。

人力资源管理师证对于个人职业发展具有重要的意义，不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还有助于拓展人际关系、提升自身能力等多方面的用处，对于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证是非常有必要的。