人力资源管理师证书，即人力资源管理专业人员职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的一种认证，关于人力资源管理师证书是否有年龄限制，根据《人力资源管理师职业技能鉴定考试实施办法》的规定，报考人力资源管理师证书并无明确的年龄限制，考生在报考时需要满足一定的学历和工作经验要求。

报考人力资源管理师证书的考生需要具备相应的学历背景，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考初级人力资源管理师的人员需具备大专及以上学历；报考中级人力资源管理师的人员需具备本科及以上学历；报考高级人力资源管理师的人员需具备硕士及以上学历，考生在报考前需要确保自己具备相应的学历背景，否则将无法报名参加考试。

报考人力资源管理师证书的考生需要具备一定的工作经验，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考初级人力资源管理师的人员需具备2年及以上的工作经验；报考中级人力资源管理师的人员需具备4年及以上的工作经验；报考高级人力资源管理师的人员需具备6年及以上的工作经验，考生在报考前需要确保自己具备相应的工作经验，否则将无法报名参加考试。

对于已经取得人力资源管理师证书的人员，国家并没有规定其有效期，为了不断提高自己的专业素质和能力，建议人力资源管理师持续学习和更新知识，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

虽然人力资源管理师证书并无明确的年龄限制，但在报考过程中，考生需要满足一定的学历和工作经验要求，对于已经取得证书的人员，建议持续学习和更新知识，以保持自身的竞争力。