人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的权威性和认可度，多少岁可以考取人力资源管理师证书呢？

根据《中华人民共和国职业技能鉴定条例》规定，参加职业技能鉴定的人员应当具备以下条件：年满16周岁，具有完全民事行为能力；有从事本职业或者相关职业的工作经验；符合职业技能鉴定所在地区规定的其他条件，报考人力资源管理师证书的考生年龄应在16周岁以上。

具体的报考年龄要求可能因地区和政策的不同而有所差异，在某些地区，可能会对报考人员的年龄设置一定的上限，如35岁、40岁等，建议考生在报名前详细了解当地人力资源管理师证书考试的具体年龄要求，以免错过报名时间。

报考人力资源管理师证书的考生还需要具备一定的学历和工作经验要求，报考初级人力资源管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，且从事相关工作满一年；报考中级人力资源管理师证书的人员需要具备本科及以上学历，且从事相关工作满三年；报考高级人力资源管理师证书的人员需要具备硕士及以上学历，且从事相关工作满五年。

在满足上述条件的情况下，考生可以按照人力资源和社会保障部制定的考试大纲和报名流程，参加人力资源管理师证书考试，考试分为理论知识考试和实操技能考试两部分，旨在全面测试考生在人力资源管理领域的专业知识和实际操作能力。

报考人力资源管理师证书的考生年龄一般在16周岁以上，具体要求可能因地区和政策的不同而有所差异，考生在报名前应详细了解当地的年龄要求、学历和工作经验要求等相关信息，以确保顺利通过考试，考生还需努力提高自己的专业知识和实际操作能力，为今后在人力资源管理领域取得更好的发展奠定基础。