国有企业作为国家的重要组成部分，对于人力资源管理的需求非常大，拥有人力资源管理师证书的人员，能够更好地满足企业的人力资源管理需求，提高企业的管理水平和效率，这对于个人职业发展是非常有利的。

人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，在求职过程中，拥有这个证书的人会更具竞争力，更容易获得理想的工作机会，这个证书也是企业选拔人才的重要依据之一。

人力资源管理师证书具有一定的社会认可度，在社会上，拥有这个证书的人会被认为是具备一定专业能力和素质的人才，这对于个人的社会地位和人际关系的建立都是有帮助的。

人力资源管理师证书还有助于个人的职业发展和晋升，在国有企业中，拥有这个证书的人往往更容易获得晋升的机会，从而实现职业生涯的快速发展。

我们也要看到，虽然人力资源管理师证书在国企中有一定的用处，但它并不是决定一个人职业发展的唯一因素，一个人的实际工作能力、工作经验、沟通能力等多方面因素都会影响到他的职业发展，我们在追求这个证书的同时，还要注重提升自己的综合素质和实际能力。

在国企人力资源管理师证书对于个人职业发展是有用的，但我们不能过分依赖这个证书，要真正实现职业发展，还需要不断提升自己的综合素质和实际能力。