人力资源管理师证书分为四个级别，分别是：初级、中级、高级和特级。

1、初级人力资源管理师证书：具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成人力资源管理的基本工作，通过初级人力资源管理师考试的人员，可以获得初级人力资源管理师证书，这个级别的证书主要针对刚入门的人力资源管理人员，以及对人力资源管理领域感兴趣的初学者。

2、中级人力资源管理师证书：具备较强的人力资源管理知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理的各种方法和技巧，通过中级人力资源管理师考试的人员，可以获得中级人力资源管理师证书，这个级别的证书主要针对已经具备一定工作经验的人力资源管理人员，以及希望提高自己人力资源管理能力的在职人员。

3、高级人力资源管理师证书：具备丰富的人力资源管理知识和实践经验，能够独立策划和实施复杂的人力资源管理项目，通过高级人力资源管理师考试的人员，可以获得高级人力资源管理师证书，这个级别的证书主要针对具有较高职业素养和丰富实践经验的人力资源管理专家，以及担任企业高层管理人员的人才。

4、特级人力资源管理师证书：具备卓越的人力资源管理知识和实践能力，能够在复杂多变的市场环境中，为企业提供高效、精准的人力资源管理解决方案，通过特级人力资源管理师考试的人员，可以获得特级人力资源管理师证书，这个级别的证书是人力资源行业的最高荣誉，主要针对在人力资源管理领域取得杰出成就的专家学者，以及在国内外享有盛誉的人力资源管理大师。

人力资源管理师证书分为四个级别，从初级到特级，分别代表了不同的知识水平和实践能力，考生可以根据自己的实际情况和职业发展需求，选择适合自己的级别进行报考，通过考试并获得相应级别的证书，不仅可以提升自己的职业技能，还可以为自己的职业生涯增加更多的竞争力。