根据中国人力资源和社会保障部的规定，想要获得人力资源管理师证书，首先需要具备一定的学历要求，这些学历要求主要包括以下几个方面：

1、教育背景：报考人力资源管理师证书的人员，应当具有大学本科及以上学历，这意味着，如果你的本科学历或以上学位，就可以满足报考人力资源管理师证书的基本条件，具体的专业要求可能会因地区和行业的不同而有所差异，大学本科学历是基本的要求。

2、学习时间：在满足学历要求的基础上，还需要具备一定的学习时间，报考人力资源管理师证书的人员，需要具备两年以上的相关工作经验，这意味着，在你申请报考之前，至少需要有两年的时间从事与人力资源管理相关的工作，这样，你才能在实际工作中积累丰富的经验，为顺利通过考试打下坚实的基础。

3、培训课程：为了更好地备考人力资源管理师证书，建议你参加相关的培训课程，这些课程通常由专业的培训机构提供，可以帮助你系统地学习人力资源管理的相关知识，提高你的考试水平，在报名参加培训课程时，需要注意选择正规、有口碑的培训机构，以确保你的学习效果。

4、考试科目：人力资源管理师证书的考试分为两个部分，分别是理论知识和实践操作，理论知识主要测试你对人力资源管理基本概念、原理和方法的掌握程度；实践操作则主要测试你在实际工作中运用人力资源管理知识的能力，在备考过程中，既要重视理论知识的学习，也要注重实践操作的训练。

5、成绩要求：为了顺利通过人力资源管理师证书的考试，你需要达到一定的成绩要求，理论知识考试的总分不低于100分，实践操作考试的总分不低于80分，只有在两部分成绩都达到或超过规定的分数线，你才能获得人力资源管理师证书。

想要考取人力资源管理师证书，需要具备一定的学历、工作经验和培训经历，在备考过程中，要注重理论知识和实践操作的结合，努力提高自己的综合素质，只有这样，你才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功获得人力资源管理师证书。