人力资源管理师证三级是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业技能水平的重要标准，它具有很高的含金量和权威性，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很大的意义，人力资源管理师证三级有什么用处呢？主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证三级的考试内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和实践技能，通过考试，可以使考生掌握更多的专业知识，提高自己的职业素质，这对于求职者来说，是一个很大的优势；对于在职人员来说，可以帮助他们更好地应对工作中的各种挑战。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证三级证书的人往往更具竞争力，因为这个证书代表了一个人在人力资源管理领域的专业能力，企业更愿意招聘具备这个证书的人才，拥有这个证书的人员在职场晋升方面也更有优势，更容易获得更高的职位和更好的待遇。

3、增加职业发展空间：人力资源管理师证三级证书是国家职业资格证书，具有很高的权威性，拥有这个证书的人在职场中更容易获得别人的认可和尊重，从而为自己的职业发展创造更多的机会，这个证书也是很多企业和机构招聘人才时的重要参考条件，拥有这个证书的人在求职过程中更具优势。

4、提升职业技能：人力资源管理师证三级考试涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过学习和备考这个证书，可以使考生在这些方面得到全面提升，提高自己的职业技能，这对于在职人员来说，可以帮助他们更好地应对工作中的各种挑战，提高工作效率；对于求职者来说，可以增加他们的就业机会。

5、拓宽职业领域：人力资源管理师证三级证书不仅可以用于求职和晋升，还可以作为进入更高层次人力资源管理领域的敲门砖，拥有这个证书的人员可以报考人力资源管理师一级证书，从而拓宽自己的职业领域，提高自己的职业发展前景。

6、提高薪资待遇：拥有人力资源管理师证三级证书的人员在求职过程中更容易获得高薪职位，而且在职场中晋升速度也更快，据统计，拥有这个证书的人员在职场中的平均薪资水平要高于没有这个证书的人员，考取这个证书对于提高个人收入具有很大的帮助。

7、增强社会责任感：人力资源管理师证三级考试注重培养考生的社会责任感和职业道德，通过学习和备考这个证书，可以让考生更加关注企业和社会的发展，为企业和社会创造更多的价值，这对于提升个人综合素质和职业形象具有很大的意义。

人力资源管理师证三级证书对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很大的意义，它不仅可以提高个人职业素质和竞争力，还可以拓宽职业领域、提高薪资待遇、增强社会责任感等，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取这个证书是非常有价值的。