高级人力资源管理师(SP):这是最高级别的人力资源管理证书，获得高级人力资源管理师资格的人需要具备丰富的人力资源管理经验，对人力资源管理的理论和实践有深入的理解和广泛的应用，他们通常在企业的高级管理层工作，负责制定和实施人力资源战略，进行员工招聘、培训和发展等工作。

中级人力资源管理师(MP):获得中级人力资源管理师资格的人需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成人力资源管理的基本工作，他们在企业的中层管理层或者人力资源部门工作，负责人力资源管理的具体实施。

初级人力资源管理师(M1):这是最低级别的人力资源管理证书，获得初级人力资源管理师资格的人需要掌握基本的人力资源管理知识和技能，能够完成一些简单的人力资源管理工作，他们在人力资源部门的基层岗位工作，负责人力资源管理的基础性工作。

就是人力资源管理师证书等级由高到低的介绍，需要注意的是，不同的国家和地区可能有不同的人力资源管理师证书体系，上述内容仅供参考。