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家政服务员工合同怎么写范本模板
随着社会的发展和人们生活水平的提高，家政服务已经成为了现代家庭生活中不可或缺的一部分，为了规范家政服务市场，保障家政服务员工的权益，很多企业和家政服务机构都会与家政服务员工签订劳动合同，家政服务员工合同应该怎么写呢？本文将为您提供一份家政服务员工合同范本模板，供您参考。
合同的基本信息
1、甲方(雇主):(企业名称/个人姓名)
2、乙方(家政服务员工):(个人姓名)
3、身份证号：(员工身份证号码)
4、联系电话：(员工联系电话)
5、住址：(员工住址)
6、签订日期：(签订日期)
1、甲方聘用乙方为家政服务员工，负责为甲方家庭提供以下家政服务：(具体列出服务项目，如保姆、月嫂、育婴师等)
2、乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证服务质量。
3、乙方在工作中应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私。
4、乙方在工作中如有违反相关规定，甲方可依据合同约定进行处理。
工作时间及地点
1、乙方的工作时间为：(具体工作时间，如每周五天，每天八小时)
2、乙方的工作地点为：(具体工作地点，如甲方家庭住址)
3、如有特殊情况需要调整工作时间或地点，需提前与甲方协商一致。
工资及福利待遇
1、乙方的工资标准为：(具体工资标准，如每小时多少钱)
2、乙方的工资支付方式为：(具体支付方式，如每月发放一次工资或者按次结算)
3、乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。
4、甲方根据实际情况，可为乙方提供其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。
合同期限及解除条件
1、本合同期限为：(具体合同期限，如一年或两年)
2、在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致同意。
3、在本合同期限内，如乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方可依据合同约定解除合同。
4、本合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月进行协商。
违约责任
1、任何一方未按照合同约定履行义务的，均应承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2、如因不可抗力因素导致一方无法履行合同义务的，不视为违约，但受影响方应及时通知对方，并经双方协商一致处理。
争议解决方式
本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
其他条款
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3、本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4、本合同用中文书写，如有外文版本的，应为双方共同认可的译本，两种文本在同等条件下具有同等法律效力。
