企业人力资源管理师证书取消，人力资源管理行业何去何从？

一则消息引起了广大人力资源管理从业者的关注：企业人力资源管理师证书被取消，这一消息无疑给人力资源管理行业带来了巨大的震动，这个曾经被视为人力资源管理行业准入门槛的证书取消后，人力资源管理行业将何去何从？

我们需要了解企业人力资源管理师证书的历史，这个证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标志，在过去，如果你想从事人力资源管理工作，必须先获得这个证书，否则你无法在人力资源市场上找到工作，这个证书对于人力资源管理行业的从业者来说，具有极高的价值。

随着社会的发展和科技的进步，人力资源管理的方式和方法也在不断变化，我们已经有了许多新的工具和方法来帮助我们更好地管理人力资源，比如人工智能、大数据等，这些新的工具和方法使得人力资源管理变得更加高效和精确，而且更加符合现代企业的需要，企业人力资源管理师证书在这种情况下显得有些过时，甚至可以说是多余的。

企业人力资源管理师证书的取消也反映出我国对于人力资源管理行业的一种新的认识，我们开始意识到，人力资源管理不仅仅是一种技术，更是一种艺术，它需要我们具备良好的沟通能力、协调能力和领导能力，而这些能力是无法通过一个证书来衡量的，我们应该更加重视人力资源管理人才的实际能力，而不是仅仅看他们的证书。

企业人力资源管理师证书取消后，人力资源管理行业将何去何从呢？我认为，这将是一个转型的过程，那些依赖于企业人力资源管理师证书来获取工作的人力资源从业者将面临失业的压力，他们需要重新寻找自己的职业定位，学习新的知识和技能，以适应新的就业环境，那些真正具备专业能力的人力资源从业者将会得到更多的机会，因为在这个新的环境下，企业更加看重的是实际能力，而不是证书。

企业人力资源管理师证书的取消无疑是一个挑战，但也是一个机会，它迫使我们重新审视我们的职业规划，提升我们的专业能力，以适应社会的发展和变化，我相信，只要我们能够抓住这个机会，我们就能够在人力资源管理行业中取得更大的成功。