企业人力资源管理师证书有效期是多久

随着社会的发展，企业对人力资源管理的需求越来越高，企业人力资源管理师成为了众多求职者梦寐以求的职业，企业人力资源管理师证书的有效期是多久呢？本文将为您详细解答。

我们需要了解企业人力资源管理师证书的含义，企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是对个人在企业人力资源管理领域专业技能的一种认证，持有企业人力资源管理师证书的人员，在求职、晋升等方面具有一定的优势。

企业人力资源管理师证书的有效期分为两个部分：培训合格证书和职业资格证书，培训合格证书的有效期为3年，职业资格证书的有效期为5年，也就是说，一个人在获得企业人力资源管理师证书后，需要在3年内完成相关培训课程，否则培训合格证书将失效，而职业资格证书则需要每5年进行一次审核，审核通过后方可继续使用，否则也需要重新考取。

企业人力资源管理师证书的有效期具体如何计算呢？从获得职业资格证书的那一天开始算起，5年后需要进行审核，在这5年期间，如果没有出现违规行为或者未通过审核的情况，那么职业资格证书可以一直使用，需要注意的是，如果在这5年内没有进行审核，职业资格证书也会失效。

企业人力资源管理师证书失效后，我们应该如何处理呢？证书失效后，需要重新参加培训并考试，取得新的培训合格证书和职业资格证书，这意味着，之前所学的知识和技能可能需要重新学习，对于已经工作的人来说，可能会带来一定的困扰，在获得企业人力资源管理师证书后，我们应该珍惜这份荣誉，努力提高自己的专业技能，以确保证书的有效性。

企业人力资源管理师证书的有效期为5年，其中培训合格证书的有效期为3年，在这5年期间，我们需要不断学习和提高自己的专业技能，以确保证书的有效性，我们还需要注意定期进行审核，以免因过期而导致证书失效，希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地了解企业人力资源管理师证书的有效期问题。